6月30日，东平县庆祝建党87周年大会会场内掌声雷动，20万元资金奖给了60名“双强”农村党支部书记。接山乡刘所村党支部书记刘隆树捧着5000元奖金高兴地说，“我是第一次被评为县十佳‘双强’农村党支部书记，这对我是巨大鼓励和鞭策，我一定干出一番业绩，让全村老百姓过上好日子”。这是东平县连续四次对“双强”农村党支部书记进行重奖，累计奖励支部书记328人次，奖励金额82万元。

近年来，东平县在农村党支部书记中深入开展了以“学先进、争‘双强’、做社会主义新农村建设带头人”为主要内容的“学争做”活动，全力打造新型农村党支部书记。一是坚持标准选好人。树立“双高双强”新标准，严格选人用人。去年村“两委”换届后，全县村“两委”干部中“双高双强”型人才1898人，占86.0%。二是加大培训育好人。县委以建设社会主义新农村为目标，以农村“双规范”制度为重要内容，采取集中培训、外出参观等方式，着力增强村支部书记做好农村工作以及发展村集体经济的能力。近年来，在财力比较紧张的情况下，县财政及县管党费共拨出30.4万元，累计培训村支部书记1520人次。三是解决待遇保障人。县委出台文件，对农村党支部书记固定补贴实行乡镇财政统一发放制度，保护和调动了农村党支部书记干事创业的积极性，仅此一项县乡财政每年支出300余万元。四是政策激励鼓舞人，县委坚持每年评选十佳和优秀“双强”农村党支部书记，进行表彰，并给予每人3000至5000元不等的奖金。同时注意给予一定的政治待遇，在各级党代表、人大代表、政协委员等推选中优先推荐，特别优秀的解决政治待遇问题。

一系列保障激励政策的落实，极大调动了农村党支部书记干事创业的积极性，涌现出一大批“项目书记”、“产业书记”和“富民书记”，有力地推进了社会主义新农村建设。近两年来，全县“双强”村党支部书记个人新上或引进大小项目368个，拉动村级项目达到727个，吸纳了3万多人就业，年集体经济收入3万元以下的村每年减少20%以上。

-family: 仿宋_GB2312">“ 产业书记”和“富民书记”。近两年来，全县“双强”村党支部书记个人新上或引进大小项目368个，拉动村级项目达到727个，吸纳了3万多人就业，年集体经济收入3万元以下的村每年减少20%以上，有力地促进了我县的新农村建设。