今年以来，东平县根据村“两委”换届后的新形势，着眼于加强对村干部的管理监督，严格标准制定关、评议程序关、结果运用关，扎实开展民主评议村干部工作。

严格评议标准。年初，在征求党员群众意见基础上，根据班子成员分工，制定村“两委”干部年度岗位目标，乡镇党委书记与村党支部书记、村党支部书记与“两委”干部层层签定责任书，作为民主评议的依据。将干部履岗情况细化为德、能、勤、绩、廉五个方面，重点在执行政策、依法办事情况，发展经济、服务群众、维护稳定情况，爱岗敬业、工作效能情况，工作实绩、为民办事情况，廉洁自律情况。

严格方法步骤。一是由乡镇党政班子成员、相关工作人员和包村干部联合成立考评小组。二是由村全体党员、“两委”干部、村民代表、乡土人才代表作为参评人员，实到会人数超过应到会人数三分之二方可进行评议。三是考评小组提前2天发布预告，公示评议时间、评议对象、参评人员、评议内容。四是考评小组主持民主评议会，按照干部述职述廉、党员群众评议、当场无记名填写评议表的程序进行。五是考评小组对测评情况进行汇总，并召座谈会征求意见，形成初步评议结果，经乡镇党委集体研究后，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，确定“两委”干部的评议格次，并向群众公示。

严格结果运用。评议结果与村干部的评优评先、使用、补贴直接挂钩。对民主评议特别优秀者，由县委进行表彰和奖励；对第一次评议不称职者，发放限期整改通知书，令其在相关大会上说明原因，做出改正承诺，降低其补贴标准；限期内不能改正的停职检查。