2006年，我县建成新的老干部活动中心、老年大学，成为全省老干部工作的一个亮点。为充分发挥好老干部活动中心、老年大学应有的作用，切实把县委、县政府的关怀送到老同志心坎上，我们以“东平老年之家”为服务品牌，采取一系列措施，不断丰富教学内容、创新活动载体、提升服务水平。其中，在工作人员中开展的以“再提一批工作创新意见，再交一批老年知心朋友，再承担一份工作责任，在学会一项服务技能”为主要内容的“四个一”活动，在“老年之家”创建工作中起到了很好的推动作用。主要表现在以下几个方面：

一是通过“再提供一项工作创新意见”，集中了大家的智慧，创一流的工作。办起了12个特色班、12个专业班和老干部阅文、保健、咨询、生活服务4个功能中心，把24个城区老年人活动站纳入工作范围，组织老年大学艺术团赴乡镇敬老院巡回演出，办起了老年教育“空中课堂”，开展了“欢乐星期五”活动等，增强了老干部活动中心、老年大学对老同志的吸引力和凝聚力。

二是通过“再结识一批老年知心朋友”，进一步密切与老同志的联系和沟通，创一流的服务。制定了“十百千”活动计划，要求每个工作人员都要熟悉几十位老干部，结识几百位老同志，认识1000位老年人。把2008年定为“思想政治工作年”。上半年召开了一系列教师、班长、活动专业队队长、活动室主任、合唱团和艺术团团长等骨干人员座谈会，认真征求他们的意见和建议;单位主要负责同志集中时间和精力，与47位老同志分别面谈，交流情感，反馈意见，通报工作，解疑释惑，以诚相待，打开了思想政治工作和服务工作的新局面。

三是通过“再承担一份工作责任”，进一步激发了大家爱岗敬业的热情，创一流业绩。维护好设施设备，保护好环境卫生，保证好水电暖供应，对老干部活动中心、老年大学来说显然十分重要。为此，我们把事务管理分解到每个科室，每位同志在做好业务工作的同时，再承担一项事务管理工作。这样，即破解了单位人少事多的矛盾，又能让同志们更全面地了解单位的实际情况，调动大家的工作热情，每天都有成就感，责任意识也不断增强。

四是通过“再学会一项专业服务技能”，进一步发掘个人潜能，建一流的队伍。为老同志服务要有真本事，要给老同志可信、可靠、可亲的感觉。通过强化培训，2名工作人员获得了“二级社会体育指导员”资格证书，4名工作人员获得了“三级社会体育指导员”资格证书。目前，单位搞体育比赛不用借裁判，搞文艺活动不用借编导。“一人多能，一科多用”取得了明显成效，个人素质、队伍整体素质都明显提高。(老干部活动中心)