认真学习贯彻《条例》扎实推进干部选拔任用工作--梯门乡党委

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中共东平县委组织部　　　发布时间：2007-2-8

    [b]狠抓《条例》学习，进一步增强工作的自觉性。[/b]乡党委高度重视《条例》的学习，认真组织乡党政班子成员分专题系统学习，并结合干部选拔任用的典型案例进行深入学习。同时，要求组工干部带头学习《条例》，深刻领会精神实质，全面把握干部选拔任用的原则、标准、程序及操作办法，真正成为干部选拔任用工作的行家里手。乡党委统一印制了《条例》单行本，下发到机关干部手中，人手一册，通过举办专题讲座、知识竞赛、开辟专栏等形式，激发了机关干部学习《条例》的热情，增强了学习贯彻《条例》的自觉性。
    [b]严格规范程序，把好选任关。[/b]在乡直部门干部选任工作中，我们坚持以好的作风选人，选作风好的人，严格程序，严格把关。选拔任用中层干部时，乡党委采取书面推荐和座谈推荐等形式进行推荐，不仅听取班子成员和中层干部的意见，还要听取上级业务部门的意见。对确定考察的对象，乡党委组成考察组，对其德、能、勤、绩、廉进行认真考察，全面掌握其工作表现。每次讨论决定中层干部任免，或者决定提出推荐、提名意见，乡党委都坚持民主集中制原则，让班子成员发表意见，集体表决，决不允许个别人说了算。形成任免建议后，按照干部管理权限及时报批。同时，对决定任免的干部，乡党委派员与其谈话，反馈考察情况，听取本人意见，并提出希望和要求。
    [b]强化监督检查，严肃工作纪律。[/b]乡党委建立健全了干部选任工作民主监督制度，聘请了干部监督联络员，每次提拔干部之前，都与干部监督联络员座谈，及时听取他们的意见和建议。乡里成立了结算中心，建立了干部任期经济责任审计制度，把部门财务纳入结算中心统一管理，堵塞了跑冒滴漏。乡党委每年都对《条例》贯彻落实情况进行一次自查，对自查中发现的问题及时进行纠正。

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