严格标准程序；选准用好干部

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严格标准程序；选准用好干部

中共东平县委组织部　　　发布时间：2006-9-12

                           沙河站镇党委书记徐金华

    充分发扬民主，搞好民主推荐。我们在选拔任用干部中，明确规定，凡是调整任免干部，都要搞好民主推荐。每次民主推荐前，党委都要对拟选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析，认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式，真正做到精心组织，规范操作，保证推荐工作的顺利进行。在民主推荐过程中，尽可能地扩大群众的参与面，我们明确要求单位参与民主推荐的人数一般不能低于90%。

    坚持客观公正，搞好组织考察。在选拔任用干部时，镇党委按照《条例》规定，坚持德才兼备标准和“群众公认，注重实绩”的原则，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时，不仅注意听取本单位干部群众的意见，而且还注意听取下属单位、分工领导以及退下来的老同志的意见，听取人大代表及政协委员的意见，力求从政治上、廉洁上、工作实绩上把干部的情况考察准、考察透，以保证考察工作的公开、公平和公正。近年来，我们都严格依据《条例》规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行严格考察，确保评价准干部，适才适位安排好干部，让他们各得其所，各展所能。

    加强干部管理，抓好日常监督。为有效解决干部“干多干少一个样，干好干坏一个样”的问题，我们建立了目标考核责任体系，有针对性地将各项工作分解细化、指标量化，责任到人，镇里采取了年度考核和日常考核相结合的办法，即将每名机关干部的日常工作情况、出勤情况、学习情况、包村情况进行考评，考评每周公布一次，由组织室将考评情况记录入档，为年终考核提供参考。累计三周考评不合格的，年终考核不能进入优秀等次。通过实行考核管理，机关工作效率明显提高，形成了人人争着干工作的良好局面。

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