突出监督重点；严格落实《条例》

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突出监督重点；严格落实《条例》

中共东平县委组织部　　　发布时间：2006-1-19

                               彭集镇党委

    《干部任用条例》颁布以来，我们坚持不懈地抓了《条例》学习贯彻和落实，并结合县委组织部下发的《乡镇和县直部门中层干部选拔任用工作规范》制定了具体的实施办法，重点抓了干部选拔任用各个环节上监督措施的落实，为选准用好干部提供了保证。
    一是严格执行程序，抓好选任监督。为贯彻好《条例》和县委组织部下发的《规范》，我们立足实际，制定《中共彭集镇委关于加强对中层干部管理的意见》，在干部选拔任用中坚持一个程序不少，一个步骤不缺，进行严密操作。另一方面，通过民主推荐，提出考察对象，组成考察组进行全面考察，在广泛听取民意、充分酝酿、协作讨论的基础上，党委成员集体研究形成决议，整个过程，一个个具体步骤，环环相扣，运用一道道“防护墙”，克服和减少干部选拔任用工作中的“感情因素”和“权力影响”。
    二是严格执行纪律，强化责任监督。领导干部是贯彻落实好《条例》的重要责任人。为防止领导干部在干部选任中个人因素的影响，我们重点强化了纪律监督，制定了《彭集镇干部推荐和考察责任的暂行规定》，对党委成员推荐干部和考察组考察干部提出了具体的纪律规定，要求党委成员要严格执行民主集中制和《条例》的基本要求，严格遵守干部工作“十不准”纪律，不搞个人说了算，更不能凌驾于组织之上。同时，我们进一步完善了领导班子讨论决定干部的议事制度，在领导班子成员中实行了讨论干部预告制度和无记名投票制度，让领导班子成员有充足的时间进行酝酿、讨论，从根本上杜绝了班子成员附和一把手投“人情票”、“跟风票”或“暗示票”的现象。
    三是进一步扩大民主，落实群众监督。我们还认真落实了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，不仅让群众在民主推荐、考察干部时有发言权，而且在酝酿、讨论决定、任职、监督等环节上，也充分保障了群众的民主权利，每次推荐干部都尽可能地扩大群众的参与程度，让机关全体干部参与推荐，认真执行干部考察预告、公示、试用期等制度，彻底打破了干部工作的神秘化、封闭式的现状，使干部选拔任用工作由“暗箱操作”变成“阳光作业”，从根本上改变了在少数人中选人，由少数人选人的现象。扣两年来，我们调整中层干部三批20余人次，严格执行程序操作，让群众广泛参与，调出了党委的威信，调出了干部的积极性，树立了干事创业的用人导向。

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