梯门乡实行机关干部立岗定责制，要求从副乡级领导到一般机关干部，统一向组织呈交一份个人岗位职责书，立足个人岗位写明个人应尽的职责、如何更好的尽职尽责。岗位职责书通过组织审查、补充完善、个人认可后，由组织统一保存，岗位职责的履行情况纳入年终考核。个人岗位职责书把乡总体工作量化分解，从而使人人肩上有担子、工作有动力，促进全乡各项工作的顺利开展。