一是加强宣传教育，变注重表面为强基固本。夯实党的思想基础和组织基础，在入党积极分子中深入开展理想信念教育，组织他们学习党的基本知识、基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢；并重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强对入党积极分子的感召力和吸引力。

二是改进培育方法，变消极坐等为主动引导。注重平时考察各党支部各方面表现较好，有发展潜力，有一定思想觉悟的群众（特别是农村中的乡土人才），积极作好深入细致的思想政治工作，激发他们的政治热情，使他们自觉向党组织靠拢。严格执行入党积极分子动态管理制度、党员发展对象民主测评制度、党员发展对象培训制度、发展党员预审制度、发展党员公示制度、发展党员票决制度和发展党员责任追究制度等七项制度。在日常工作中，党组织关心入党申请人的成长，并确定联系人，经常保持联系，让他们真正体会到党组织的温暖。及时组织他们通过学习党的相关知识、党史和党章，加深对党的相关知识的了解。

三是拓宽培养渠道，变只注重眼前为放眼周边。注重在生产工作一线骨干中培养入党积极分子，特别是注重从优秀青年群体和妇女中发展党员。同时重视在非公经济组织中培养入党积极分子，拓展了入党积极分子的来源和渠道。今年培育的入党积极分子中工作于生产一线的有41名，占总数的70%；35岁以下的青年有22名，占总数的36%；非公经济组织中有9名，占非公经济组织总数的53%。

四是创新推优机制，变群团“推优”为群众“推优”。切实加大群众“推优”、“公推优选”入党积极分子的工作力度；并切实加大对村级后备干部、优秀农民和企业骨干的推荐工作力度，使其中的优秀分子成为入党积极分子。通过机制创新，有效提高入党积极分子队伍素质，为保证发展党员质量打好基础。目前，全镇各基层党支部共推优培养重点入党积极分子61名。