东平县奥达实业有限公司于2008年4月正式成立，企业注册资金100万元，年销售收入500万元，企业现有职工50人，党员7人。自今年5月份成立党支部以来，始终把思想政治工作这条“生命线”转化为生产经营上的效益线、科技创新上的动力线、员工队伍建设的稳定线。通过发挥党员的先锋模范作用，把员工凝聚在党组织和党员周围，促进了企业持续、快速、健康发展。

一是在联系帮带中团结员工。 通过开展“党员结对员工”活动，建立党员“一岗双责”制度，党员在做好本职岗位工作的同时，每人都联系3-4名员工，与员工们建立岗位质量工作战线关系，每个党员都有思想工作可做，并都成为生产岗位的把关人，经常在员工中进行法律知识，市场知识、劳动保护、安全生产等内容的培训，对所联系的员工的工作效益和质量效果负责，当好企业、党组织和员工的联络员。

二是用模范行动带动员工。采取多种形式，积极教育引导党员在学习、工作、生活等方面为员工树榜样、做表率。要求党员无论在任何时候，任何情况下都要牢记自己党员的身份，敢于亮出党员身份，使党员做到“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”。引导党员在责任区内带头完成生产任务，带头执行技术标准，带头开展技术攻关，带头遵守厂规厂纪。通过“四比四看”，即比产量，看谁完成的生产经营任务好；比质量，看谁生产的产品合格率高；比管理，看谁责任事故少；比教育，看谁培养的技术能手和入党积极分子多，在全公司掀起了“比、学、赶、超”热潮。

三是做耐心细致的思想政治工作教育员工。注重发挥党员的桥梁纽带作用，引导党员积极宣传党的政策规定及企业重大事项，帮助员工解惑释疑；及时掌握员工的思想动态，切实了解员工的所思、所想、所需，把做好员工的政治思想工作与帮助员工解决实际问题结合起来，既讲职业道德，又办实事，及时向党组织反映员工的意见和要求，有效地化解各种矛盾及利益冲突。通过解决员工实际问题、现实问题，引导员工提高了政治思想觉悟和精神境界。