东平县建立非公企业“党务工作人才库”

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东平县建立非公企业“党务工作人才库”

中共东平县委组织部　　　发布时间：2008-3-30

严格标准，多渠道优选非公企业党务工作人才。明确“党性观念强、思想政治素质好、会做群众工作、协调各方关系能力强、善于做党务工作、熟悉企业经营管理”标准要求。打破地域、身份、行业、年龄等限制因素，从退休退职人员、企业下岗干部、离任“双强”村党支部书记、退伍返乡军人及企业职工中发现人选，经本人同意、组织考察、综合评价后，择优纳入县、乡镇两级党务工作者人才库。

双向选择，选好配强专职党务工作者。采取“内选”或“外聘”两种办法，选配专职党务工作者。企业有成熟人选的，指导企业按照《党章》规定，将其选配到专职党务工作者岗位上来。没有合适人选的，采取“组织推荐、双向选择”办法，由上级党组织从党务工作者人才库中推荐，企业根据需要选择，双方达成协议后，按照党内有关规定办理任职手续。

实践锻炼，发挥专职党务工作者队伍作用。以开展为企业增效、为党旗增辉，以党建工作促企业和谐为主要内容的“双增一促”活动为抓手，把党建工作与企业生产经营结合起来，组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，在企业中形成“艰苦工作看党员，关键时刻有党员”、“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。

完善机制，加强专职党务工作者队伍的培养和管理。把非公企业党务工作者的培训列入干部培训计划，每年至少对企业党组织负责人进行一次集中培训。建立评选表彰制度，开展“双十佳”评选活动，每年评选表彰10名优秀党务工作者、10名支持党务工作的企业主。关心党务工作者特别是党组织书记的工作和生活，帮助解决其实际困难。业绩突出、表现特别优秀的，优先推荐为各级党代表、人大代表或政协委员。

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