州城镇共有16家规模以上非公有制企业。近年来，州城镇在加强非公有制企业党组织组建工作的同时，努力破解“党组织发挥作用”这一难题，实施了“三力工程”，充分发挥非公有制企业党组织作用。

搭建载体，增强党组织的凝聚力。利用“党员活动日”等载体，积极建设健康、文明、向上的企业文化。红霞服装厂组织职工党员进行“做岗位能手，当企业主人”、“我是红霞形象代言人”等主题演讲，树立厂荣我荣，厂衰我耻的观念，激发大家的责任感。为了解决个别员工因家境贫寒，子女、兄弟姐妹上不起学的困难，鹏远公司党支部发动全体党员每人每年捐100元钱支助他们完成学业。同时，企业党支部积极寻找思想政治工作与生产经营的最佳结合点，将精神文化理念和标准融入到具体工作中，特别是企业产品结构、技术设备、新产品开发等情况动脑筋、出主意，为企业决策提供依据。

关爱员工，增强党组织的向心力。在党支部的引导下，各企业主切实感觉到职工才是社会财富的创造者，从而主动改善职工的生产生活环境，提高职工的福利待遇。大部分企业都实行了人性化管理，采取了一系列稳定劳动关系的方法措施。恒祥服饰公司主动采取为职工宿舍装空调改善工人的食宿条件、为职工提供文化娱乐设施等十种措施稳定劳动关系；鹏远公司进一步提高职工的工资福利待遇，设立民主意见箱广泛征集职工意见建议，经常通过晋级、评比、工龄等方式增加工人工资，调动工人积极性；州城建安公司为全部职工交纳养老保险等等。2006年9月份，该镇又组织召开了州城镇第一届非公企业工人代表及业主劳资会议，协调劳资关系，构建和谐劳动关系。为了进一步维护职工合法权利，今年该镇又下发文件，在全镇开展职工食堂、职工澡堂、职工宿舍竞赛活动，年底要组织优秀评选和表彰。通过和谐劳动关系创建活动，拉近了企业与职工的距离，改善了劳动关系。企业关心职工生活，职工心里装着企业，形成了和谐奋进的团队。

壮大队伍，提高党组织战斗力。在发展党员工作中，该镇注重向生产一线职工和专业技术人才倾斜，严格把好政治关、思想关和模范作用关，做到“三看”：一看是否能够树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定；二看是否具有起模范带头作用的过硬本领；三看是否具有较强的法纪意识，模范遵守党的纪律和国家的法律法规。去年以来，该镇共有100名企业员工递交了“入党申请书”，8名企业员工加入了党组织，为镇里抓非公企业党建工作奠定了良好的群众基础，营造了非公企业支持党组织组建工作的浓厚氛围。他们都较好发挥了模范作用，起到了联系企业与职工的桥梁和纽带作用。今年以来，又有36人递交了入党申请书，极大地鼓舞了非公有制企业广大职工追求进步的政治热情。