东平县在非公有制企业党建工作中，以“五好”为目标，一边抓组建、一边抓规范、一边抓提高，充分发挥企业党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，着力建设活力和谐企业。

一、抓组建，促覆盖。针对非公有制企业党组织组建难的问题，选派优秀机关党员干部作为党建工作指导员，帮助其建立党组织。去年以来，共选派了105名政治素质好、组织能力强、文化水平较高，善于做思想政治工作的党员，担任首批党建工作指导员。建立了县级党员领导干部联系点，每位县级党员领导干部分别联系1至2家非公有制企业，经常深入非公有制企业开展专题调研，实行面对面的指导，全县105家规模以上非公有制企业全部单独建立起党组织。我县个体私营协会还针对非公有制企业不断增多、流动党员管理难的实际，于今年2月份，成立了泰安市唯一的个体私营协会党总支，吸纳党员68名。

二、抓活动，促经常。为解决非公有制企业部分党员组织观念淡薄、党员教育管理方式落后、党建工作力量薄弱等问题，在非公有制企业党建工作中注重“四结合”，抓好“四凝聚”，确保了非公有制企业的健康快速发展。一是党建工作与激活企业内动力相结合，用发展来凝聚人。以激发企业活力为切入点，在非公有制企业党组织和党员中开展了为企业增效、为党旗增辉，以党建工作促企业和谐为主要内容的“双增一促”活动，组织广大党员积极参加“党员先锋岗”、“党员责任区”等创建活动。通过发挥党员先锋模范作用，形成“党员树形象、企业创品牌、党建促发展”的良性循环。山东瑞星化工有限公司党委结合企业生产，在公司内部开展了“六比六创”活动，通过比产量，创历史最高记录；比质量，创省市名优产品；比成本，创同行业最低水平；比消耗，创全省同行先进；比营销，创销售收入新高；比安全，创全年无重大安全事故，在企业党员群众中营造了比学赶帮超的浓厚氛围。二是党建工作与企业文化相结合，用企业文明来凝聚人。充分发挥党组织的文化建设功能，实施了“品牌文化战略”，引导企业党组织加强对企业文化建设的领导，主导企业文化建设，塑造先进的经营理念，培育企业精神，形成企业发展的强大精神力量。通过党组织向广大党员、员工宣传党的方针政策和国家的法律法规，组织党员、员工参加“企业文明我塑造”活动，将企业文化作为企业的核心竞争力参与市场竞争，有力推动了企业沿着健康正确的方向发展。三是党建工作与人才工作相结合，用事业来凝聚人。企业要发展，人才是关键。为此，充分发挥党组织的育才聚才功能，实施“人才强企”工程，建立健全了党组织联系优秀人才制度，分层次联系各类优秀人才，积极协调有关部门认真落实人才的有关政策，随时解决各类人才工作中遇到的困难和问题，全力为人才发展提供全面优质的服务。四是党建工作与关心职工生活、维护职工权益相结合，用优质服务来凝聚人。通过组织企业党员领导干部走入到困难党员、员工中间，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，尽心竭力为他们解决生产生活中的困难和问题，依法维护他们的合法权益，以优质的服务凝聚人心，为企业发展增添了强大的动力。九州钢业党支部把关心企业职工作为党建工作的重要内容，不仅夏送清凉冬送温暖，还为企业职工在就业、帮困等方面提供帮助。每逢重大节日，党支部还要与工团组织联合开展文艺晚会、乒乓球赛、演讲比赛等文娱活动，寓教于乐，丰富了员工的业余生活，陶冶了员工的思想情操，使员工在娱乐中增进了了解，加强了团结，增强了企业凝聚力。

三、抓规范，促保障。借鉴农村党建“三级联创”规范化建设的经验，坚持标准、高起点地狠抓规范化建设，以“五有”目标，开展创建活动。“五有”即有坚强的党支部班子，有必需的活动场所，有健全的党建工作制度，有经常的党员活动，有必要的经费保障，规范非公有制企业党建工作。山东瑞星化工有限公司、东平县佛山挂车厂等十家企业还开展了远程教育进非公企业活动，利用远程教育方便快捷、生动直观的优势，加强非公企业党建工作，促进企业又好又快发展。