东平县重视非公有制企业党务工作者队伍建设

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中共东平县委组织部　　　发布时间：2007-11-12

    去年以来，东平县针对非公有制企业党务人才缺乏的实际，探索建立了“党务工作人才库”，为非公有制党建工作的开展奠定人才基础，促进了非公有制经济的持续健康发展。
    [b]一是严格标准，多渠道优选非公有制企业党务工作人才。[/b]针对非公有制企业党建工作的特点和任务，明确了非公有制企业专职党务工作者“党性观念强、思想政治素质好、会做群众工作、协调各方关系能力强、善于做党务工作、熟悉企业经营管理”的六条标准。坚持放宽视野，立足企业，面向社会，不受地域、身份、行业、年龄等因素的限制，主要从机关事业单位的退休退职人员、企业下岗干部、离任的“双强”村党支部书记、退伍返乡的军人及企业内部职工中发现适合从事党务工作的后备人选，经过本人同意、组织考察、综合评价后，分别择优选进县、乡镇两级党务工作者人才库。目前，两级党务工作者人才库储备党务工作后备人才182名。
    [b]二是双向选择，选好配强专职党务工作者。[/b]根据企业的不同情况，分别采取“内选”或“外聘”两种办法，选配专职党务工作者。对于企业内部有成熟人选的，指导企业按照《党章》规定的标准和程序，将其选配到专职党务工作者的岗位上来。对于企业内部没有合适人选的，采取“组织推荐、双向选择”的办法产生，由上级党组织从党务工作者人才库中推荐人选，企业根据需要从中选择，双方达成协议后，按照党内有关规定办理任职手续。已建立党组织的65家非公有制企业全部配齐了专职党务工作者。华东纸业有限公司成立党支部后，企业仅有的几名党员文化水平不高，也没有党务工作经验，很难胜任工作。今年初，东平镇党委通过“党务工作人才库”，将原乡镇退休干部刘崇明推荐到公司担任了党支部书记，现在，党组织工作开展的有声有色。
    [b]三是实践锻炼，发挥好专职党务工作者队伍的作用。[/b]根据企业特点，党务工作者运用灵活多样的形式，以开展为企业增效、为党旗增辉，以党建工作促企业和谐为主要内容的“双增一促”活动为抓手，把党建工作与企业生产经营结合起来，组织开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“一个党员一面旗”等活动，在企业中形成了“艰苦工作看党员，关键时刻有党员”、“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围，党务工作者在工作中得到了锻炼，企业经营者也在实实在在的效益中增强了对党组织的认同感。
    [b]四是完善机制，加强专职党务工作者队伍的培养和管理。[/b]努力提高党务工作者的素质，把非公有制企业党务工作者的培训列入干部培训计划，每年对企业党组织负责人进行不少于一次的集中培训。建立评选表彰制度，开展了“双十佳”评选活动，即每年评选表彰10名优秀党务工作者、10名支持党务工作的企业主。通过物质奖励和精神鼓励，关心党务工作者特别是党组织书记的工作和生活，帮助解决实际困难，调动好、保护好他们的积极性和创造性。同时对于业绩突出、表现特别优秀的非公有制企业党务工作者，优先推荐为各级党代表、人大代表或政协委员，积极营造了支持党务工作者开展工作的良好氛围。

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