东平县银山镇非公有制企业有了“家”

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东平县银山镇非公有制企业有了“家”

中共东平县委组织部　　　发布时间：2007-9-17

    为做好新形势下的非公企业党建工作，银山镇按照上级关于加强和改进非公有制企业党建工作的要求，规模以上非公企业全部建立了党组织。
    [b]一、抓队伍，精心选配非公企业党务工作者。[/b]通过多渠道选、多方式育等措施，形成一支素质较好、结构合理的非公企业党务工作者队伍。一是精心选派党建联络员。从机关中选派党性强、素质好、业务精的同志，到非公企业担任党建工作联络员。共选派了12人，指导联系规模以上企业17家。二是选优配强党组织负责人。通过企业内选、机关下派等方式，全镇规模以上非公企业共选配了17名党组织书记，其中45岁以下的占82%。同时探索建立非公企业党组织书记后备人才库，确保非公企业党建后继有人。三是加快培育高素质党务工作者。镇委在宏达纺织厂建立了全镇非公有制企业党务干部培训基地，每年举办2至3期非公企业党务干部培训班。准备采取“请进来”、“送出去”的方式，聘请党校教师、企业老总授课，组织非公企业党务干部赴县委党校进修。
    [b]二、抓组建，全面扩大党的组织覆盖和工作覆盖。[/b]因地制宜、因企制宜，深入实施党员“安家工程”，从两条途径探索实践非公企业党组织组建模式。一是单独组建。按照“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个，巩固一个、提高一个”的原则，对条件成熟的东平县宏达纺织厂和东平县湖光瓷业有限公司2个规模以上企业分别建立了单独的党支部。二是企业联建。对党员人数少或难以单独组建党组织的非公企业，按行业相近、地域相邻、工作相联的原则，互相“攀亲”，联合建立党组织。石庙村北山石料厂与农金石料厂建立了企业党支部，然后与石庙村建立了联合党支部。
    [b]三、抓保障，努力优化非公企业党建工作环境。[/b]为进一步优化非公企业党建工作环境，镇委建立健全保障制度，从组织、机制、经费、阵地等各个方面给予以落实。一是健全组织保障。建立党委联系点制度，重点指导企业党建工作，每季召开一次例会，及时通报情况，总结推广经验，整改存在问题。二是加强制度保障。镇党委根据县委要求制定了一系列的非公有制企业党组织工作制度，包括党组织工作职责、党支部工作制度、发展党员工作制度、党员活动日制度、党员民主评议制度、联席会议制度、党员联系职工制度。三是优化阵地保障。积极采取措施，切实加强非公企业党组织活动场所建设，选择两家企业作为示范点，建立党员活动室，规范建设，使其成为全镇企业党务工作者培训基地。

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