为进一步转变组工干部作风，促进组织工作创新。近日，县委组织部对组工干部联系点进行了调整完善。新制度规定部内每位同志结合各自工作实际和重点创新课题，每人确定一个县直部门、一个乡镇、一个非公企业、一个行政村为联系点，目前重新确定联系点86个。要求组工干部要经常深入联系点，争当“四大员”，践行“三服务”，力争“两满意”，把“继续解放思想推进科学发展”和“讲党性、重品行、作表率”活动引向深入。

一是当好政策宣传员。及时向联系点干部群众宣传党的政策，组织党员干部认真学习党的十七大精神以及科学发展观、和谐社会建设等重大部署，利用远程教育、黑板报、公开栏、座谈会等形式，把党的路线、方针、政策传达到群众心中。每位组工干部每月深入联系点调研的天数累计不少于2天，每年累计不少于30天。

二是当好民情信息员。到联系点调研，广泛听取群众意见，准确反映群众意愿，征求联系点对组织工作的意见和建议，了解各个层面对组织部门和组工干部的要求和期盼，当好下情上达的信息员。列席联系点有关会议、参加联系点有关经济和社会活动，在了解基层实际的基础上创新理念、创新思路、创新举措，提升工作水平。

三是当好党建指导员。参加联系点党建活动，帮助联系点党组织搞好党建工作，落实基层党建各项规章制度，认真研究分析联系点党建工作中的新情况、新问题，及时掌握联系点的党建动态、经济社会事业发展情况、领导班子的思想作风和工作情况。对联系点的经验及时总结提炼，每位组工干部每半年至少提交一篇调研报告。充分利用远程教育等现代手段搞好对党员干部的培训，力求把联系点培树成党建工作示范点，充分发挥其引导带动和辐射作用。

四是当好民生服务员。结合联系点实际，提出合理化建议，为党员、干部、各类人才和广大群众排忧解难，搞好服务。从小处入手，从点滴做起，每位同志联系一个困难户，帮助其解决生活上的实际困难和问题，帮助寻找致富门路，促进其尽快脱贫。组工干部在联系点带头履行党员义务，带头讲党性、重品行、作表率，求真务实、埋头苦干，帮助群众解决实际问题，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。