一、岗位职责

1、汽车管理科隶属部办公室，在部办公室的领导下开展工作。科负责人要认真负责，加强科内管理。

2、牢固树立为领导服务、为科室服务的思想，确保部领导、部机关工作用车。

3、爱护所用车辆，保持车辆整洁卫生，定期检测维护车辆，保证车辆处于良好技术状态。

4、行车做到安全准时，文明驾驶，热情周到，礼貌待人。

5、自觉服从领导安排，按时完成出车任务。

6、加强学习，不断提高自己的政治素质和驾驶技术，主动参加部内举行的一切政治业务学习及相关活动。

二、纪律要求

1、工作时间坚守岗位，不得擅离职守，做到随叫随到，按时出车。随身携带手机，保证通讯畅通。出发返回后要及时报告办公室。

2、自觉遵守工作纪律，严格执行各项交通法规，严禁在工作时间饮酒，严禁酒后驾车和疲劳驾车，严禁出私车，夜间将车辆停放在车库内。

3、发生交通事故，须立即报告当地警方及部办公室，不得私自处理。

4、严格保密纪律，做到不该说的不说，不该问的不问。

5、树立节约思想，做到人走车熄，节约油料，精打细算。

三、管理考核

1、教育管理。对驾驶员进行经常性的安全意识教育，确保行车安全；进行经常性的纪律意识教育，严格遵守交通法规，严格按照部机关的各项规章制度办事；进行经常性的服务意识教育，尽心尽责做好本职工作。

2、考核奖惩。对驾驶员实行行车安全年度考核制度，将安全行车情况作为年度考核评比的重要因素。对全年无安全事故的驾驶员，予以适当奖励。对发生交通责任事故的，按有关规定对责任驾驶员予以纪律和经济处罚。