东平县委组织部健全完善七项制度努力打造“服务型”机关

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中共东平县委组织部　　　发布时间：2007-7-14

    政治业务学习制度。组织全体机关干部每周开展一次学习，深入学习“三个代表”重要思想以及科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想，认真学习组织人事工作政策法规，不断提高政治理论素养和服务大局的能力。

    调研听证制度。制定重要政策、落实重点工作，都在深入调研基础上，召开由机关中层以上干部和部分基层党员干部代表参加的听证会，广泛听取意见，确保符合实际。

    基层联系点制度。组织机关干部每月到联系点进行调研，帮助查找党建工作中存在的问题和不足，提出解决办法。

    挂牌办公和首问负责制度。实行部机关干部挂牌办公，自觉接受群众监督。同时规定，最先接待来访党员干部群众的同志为首问责任人，负责办理来访人员提出的事项；对不属于自己职责范围的，及时引导其前往有关科室办理。

    限时办理制度。实行组织工作限时办理制，政策法规明确规定时限的事项，按规定时限办结；没有规定时限的事项，定出工作进度，承诺限时办结。

    开门评部制度。设立部长接待日，通过“东平党建网”公开部长电子信箱。面向社会聘请部风监督员，对部机关和组工干部作风、服务情况进行评议。

    信访工作分类落实制度。对属于组织系统受理范围的信访事项，及时立案，并在60日内办结；对不属于组织系统受理的信访事项，转送有关部门处理，并告知信访人向有权处理的部门提出；对需要其他部门协助处理的信访事项，协商有关部门处理；按规定不予立案的，做好说明解释工作。对上级转办的信访件，严格按照要求时限办结。

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